Introducción a la Pensión para Niños y Adolescentes
Este video explica el concepto de pensión de una manera simple y concisa para niños y principiantes. Puede ser utilizado por niños y adolescentes para aprender sobre planes de pensión, o puede ser utilizado como un recurso de dinero y finanzas personales por padres y maestros como parte de una Curso de alfabetización financiera o currículo K-12.
Adecuado para estudiantes de los siguientes grados:
- Kindergarten
- Escuela primaria
- Escuela secundaria
- Escuela secundaria
Los temas tratados son:
- Definición de pensión: ¿Qué es una pensión?
- Requisitos para calificar para una pensión
- Diferentes tipos de planes de pensiones
- Desventajas / inconvenientes de una pensión
¿Qué es una pensión? ¿Y cómo funciona una pensión?
La pensión o plan de pensiones, también conocido como plan de beneficios definidos, es un acuerdo ofrecido por un empleador que le otorga a un empleado pagos regulares. En retiro – generalmente cada mes.
Cuando el empleado está trabajando, el empleador aparta algo de dinero y lo coloca en un fondo de pensiones que administra el empleador.
Si un empleado califica para una pensión, el dinero de este fondo se le entrega al empleado como pensión cuando se jubila.
Muchas organizaciones gubernamentales ofrecen pensiones, mientras que las empresas privadas generalmente no lo hacen.
¿Quién recibe una pensión? ¿Cuáles son los requisitos para calificar para una pensión?
La pensión se otorga para incentivar a los empleados a permanecer en la empresa durante muchos años. Por lo tanto, el criterio más importante para calificar para la pensión es que los empleados deben haber trabajado en la empresa durante una cierta cantidad de años.
La cantidad de dinero que un empleado recibirá como pensión también depende de una variedad de factores, incluidos el número de años que trabajó en la empresa, la edad que tenía cuando se jubiló y sus ingresos cuando se jubiló.
Dependiendo de los términos del plan de pensiones, pueden perder algunos o todos los beneficios de la pensión si renuncian a sus trabajos antes de jubilarse.
Sin embargo, es importante tener en cuenta que muchos empleadores no ofrecen una pensión en primer lugar.
¿Existen diferentes tipos de planes de pensiones?
El único plan de pensiones verdadero es el de prestaciones definidas, en el que el empleado recibe una cantidad de dinero definida a intervalos fijos durante toda su vida, a partir de su jubilación. Las contribuciones corren en su mayor parte o en su totalidad por cuenta del empleador, que administra las inversiones y garantiza el pago independientemente del rendimiento del fondo de pensiones.
Sin embargo, debido a lo costosos que pueden llegar a ser estos planes y la responsabilidad que implica para el empleador, cada vez más empleadores están optando por... Moviéndose hacia planes de contribución definida en sus paquetes de beneficios, donde el empleador, el empleado o ambos colocan contribuciones específicas en una cuenta de inversión.
La cantidad de dinero que recibe el empleado depende del rendimiento de esta inversión.
Un común El plan de contribución definida es un 401k, donde el empleado asume la responsabilidad de invertir y administrar la cuenta.
¡La pensión parece demasiado buena para ser verdad! ¿Tiene alguna desventaja?
Si bien a primera vista la pensión parece una garantía de dinero gratuito durante la jubilación y seguridad financiera de por vida, tiene sus propios riesgos.
En primer lugar, muy pocos empleadores ofrecen pensiones. En segundo lugar, aunque no sea evidente, al menos una parte del dinero de un plan de pensiones sale del salario del empleado, lo que significa que recibirá menos dinero en su cheque de pago Si la empresa ofrece un fondo de pensiones.
Y, a menos que el empleado permanezca en la empresa el tiempo suficiente para cumplir los requisitos, no recibirá ninguna pensión. Además, si la empresa quiebra o el plan de pensiones no cuenta con los fondos suficientes, el empleado no recibirá la cantidad prometida.
Por estas razones, incluso si su empresa ofrece un plan de pensiones, es mejor también Ahorrar e invertir por tu cuenta
Descargar transcripción: ideal para que los docentes lo utilicen en sus planes de lecciones para enseñar a niños y adolescentes
Podcast: ¿Qué es una Pensión/Plan de Pensiones?
Episodios divertidos, informativos y concisos a cargo de un niño de 10 años, que explica conceptos financieros complejos de una manera que los niños y principiantes pueden comprender. Los episodios cubren temas de finanzas personales como ahorro, inversión, banca, tarjetas de crédito, seguros, bienes raíces, hipotecas, planificación de la jubilación, 401k, acciones, bonos, impuestos sobre la renta y más, y tienen la forma de una conversación entre un vaquero (un novato en finanzas) y su amigo, un corredor de bolsa. Convierta las finanzas en su amigo, solo en Easy Peasy Finance.
Un poco sobre mí: ¡Me ha fascinado el mundo de las finanzas personales desde que tenía 6 años! Me encanta leer libros sobre finanzas personales y me mantengo al día con las últimas novedades leyendo varias revistas sobre finanzas personales. Mis amigos a menudo me hacen preguntas sobre finanzas porque las encuentran complejas e intimidantes. Eso es lo que me inspiró a comenzar mi canal de YouTube llamado Easy Peasy Finance cuando tenía 8 años y este podcast 2 años después.
Todo lo que necesitas saber sobre pensiones: ¿Qué es una pensión? Definición, requisitos para acceder a ella, diferentes tipos de planes de pensiones, desventajas y más. Consulta las notas y la transcripción en: ¿Qué es una pensión o un plan de pensiones? Una explicación sencilla para niños, adolescentes y principiantes. Todo lo que necesitas…
