संसाधन जो “ के साथ संरेखित हैं“रोजगार और आय” मानक से K-12 व्यक्तिगत वित्त शिक्षा में राष्ट्रीय मानक.
समग्र योग्यता: व्यक्तिगत आय की संभावना विकसित करने के लिए कैरियर योजना का उपयोग करें।
इंफोग्राफिक: कैलिफ़ोर्निया अरबपति कर और अरबपति कैलिफ़ोर्निया क्यों छोड़ रहे हैं? अरबपति कैलिफ़ोर्निया क्यों छोड़ रहे हैं? पीटर थील ने सिर्फ अपना पता बदलकर एक अरब डॉलर बचा लिए! आप शायद अरबपति न हों, लेकिन यहाँ एक ऐसा सबक है जो आपको हजारों डॉलर बचा सकता है। मैं आपको दिखाऊंगा कि इस कहानी का आपके पैसे पर क्या असर पड़ता है। कैलिफ़ोर्निया अरबपति कर: …
प्रस्तावित कैलिफोर्निया संपत्ति कर महज एक राजनीतिक मुद्दा नहीं है। यह बदलते वित्तीय नियमों के तहत निर्णय लेने की प्रक्रिया का एक उदाहरण है। कैलिफोर्निया से अरबपतियों के संभावित पलायन की चर्चाओं के बीच एक बात स्पष्ट है: उच्च स्तरीय वित्तीय निर्णय शायद ही कभी भावनात्मक होते हैं। वे सोच-समझकर लिए जाते हैं। यहां, मैं इस घटनाक्रम और इन कदमों के पीछे की मानसिकता का विश्लेषण करूंगा…
इंफोग्राफिक: FU मनी: वित्तीय स्वतंत्रता का शॉर्टकट। कल्पना कीजिए कि आप अपने बॉस की आँखों में आँखें डालकर कह रहे हैं, 'मुझे इस नौकरी की ज़रूरत नहीं है।' बस एक शक्तिशाली रणनीति से काम चल जाएगा। मैं आपको समझाऊँगा कि FU मनी क्या है, यह सब कुछ कैसे बदल देता है, और इसे कैसे बनाया जाए – भले ही आप बिल्कुल शुरुआत से शुरू कर रहे हों।
इन्फोग्राफ़िक: किशोर के तौर पर पैसे कैसे कमाएँ किशोर के तौर पर सिर्फ़ अपने फ़ोन/लैपटॉप से ऑनलाइन पैसे कैसे कमाएँ ज़्यादातर किशोर वही पुरानी नौकरी ढूँढ़ते रहते हैं और कहीं नहीं पहुँच पाते। लेकिन आप नहीं! मैं आपको चार चरणों वाला एक गेम प्लान बताऊँगा जो बताता है कि आप बिना कुछ खर्च किए हज़ारों डॉलर कैसे कमा सकते हैं...
किशोरों के लिए नौकरी का बाज़ार पूरी तरह बदल गया है, लेकिन ज़्यादातर लोग अभी भी पुरानी सलाह दे रहे हैं। जहाँ हर कोई न्यूनतम वेतन वाली नौकरियों के लिए संघर्ष कर रहा है, वहीं बढ़ती संख्या में किशोर अपने फ़ोन से वास्तविक आय के स्रोत बना रहे हैं। जल्दी अमीर बनने की योजनाओं के ज़रिए नहीं, बल्कि स्थानीय व्यवसायों की सख़्त ज़रूरतों वाली वैध सेवाओं के ज़रिए। मैंने एक पैटर्न पहचाना है: किशोर...
याद है जब किशोरों के लिए सिर्फ़ बर्गर बनाना या किराने का सामान पैक करना ही काम का विकल्प होता था? वो दिन अब लद गए हैं। ज़्यादातर युवा ये नहीं जानते: वो ऐप्स जिनका आप रोज़ाना इस्तेमाल करते हैं? ये असल में मूल्यवान व्यावसायिक कौशल हैं। गली के उस पार की कॉफ़ी शॉप, आपके पड़ोसी का छोटा सा व्यवसाय, स्थानीय जिम: इन सभी को मदद की ज़रूरत होती है...
क्या आप सोच रहे हैं कि काम पर ज़्यादा कमाई कैसे करें? अगर मैं आपको बताऊँ कि इन तीन अलिखित नियमों का इस्तेमाल करके आप अपनी कमाई पाँच गुना बढ़ा सकते हैं, तो क्या होगा? इसका किस्मत, नई डिग्री मिलने या आपकी नौकरी में बिताए समय से कोई लेना-देना नहीं है। मैं आपको महत्वाकांक्षी पेशेवरों द्वारा अपनाई जाने वाली कुछ बेहतरीन रणनीतियाँ बताऊँगा - ताकि आप समझौता करना छोड़ दें...
अपने काम में बेहतरीन होना हमेशा प्रमोशन या वेतन वृद्धि पाने के लिए काफ़ी नहीं होता। परफेक्शन से ज़्यादा ज़रूरी है, लोगों की नज़र में आना। काम पर छाने के कुछ व्यावहारिक तरीके इस प्रकार हैं: इस तरह के छोटे-छोटे, रणनीतिक कदम आपको नेतृत्व की नज़रों में ला सकते हैं और बड़े अवसरों के द्वार खोल सकते हैं। आप अपना प्रभाव कैसे दिखा रहे हैं...
वेतन वृद्धि पाने के लिए सिर्फ़ कड़ी मेहनत ही काफ़ी नहीं है। अगर आपके बॉस को आपकी अहमियत साफ़ तौर पर समझ नहीं आती, तो प्रमोशन या वेतन वृद्धि के समय आपको नज़रअंदाज़ कर दिया जाएगा। आप कार्यस्थल पर अपनी अहमियत कैसे ट्रैक कर सकते हैं, यह इस प्रकार है: अपने योगदान को मापने योग्य परिणामों में बदलें। "मैं ग्राहकों की मदद करता हूँ" कहने के बजाय, "मैं बार-बार आने वाले कामों को कम करता हूँ..." कहें।
ज़्यादातर लोग सोचते हैं कि वेतन वृद्धि पाने का सबसे अच्छा तरीका कड़ी मेहनत करना या टीम में सबसे कुशल व्यक्ति होना है। लेकिन सच्चाई यह है: पदोन्नति और वेतन वृद्धि अक्सर उसी व्यक्ति को मिलती है जो नेतृत्व का काम आसान बनाता है। पता लगाएँ कि आपके बॉस को किन चीज़ों से डर लगता है - रिपोर्ट्स, मीटिंग्स, फ़ैसलों से - और आगे आएँ...